
Et si recruter devenait enfin scalable ?
Dans cette tribune, Pauline, COO de Brawo, partage sa vision d’un recrutement en pleine mutation et explique comment le structurer pour le rendre plus performant, fiable et scalable.
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Dans cette tribune, Pauline, COO de Brawo, partage sa vision d’un recrutement en pleine mutation et explique comment le structurer pour le rendre plus performant, fiable et scalable.

Dans un marché du recrutement en constante évolution, identifier les bons profils est devenu un enjeu clé pour les entreprises. Marie, Account Manager chez Brawo, revient sur son parcours et partage sa vision d’un recrutement structuré, alliant expertise métier, compréhension des enjeux business et accompagnement sur mesure, notamment sur des

Découvrez les 10 métiers qui façonnent le BTP de demain.
Entre transition énergétique, digitalisation des chantiers et nouvelles méthodes de construction, le secteur évolue rapidement et fait émerger de nouveaux rôles clés. Ingénieur bas carbone, spécialiste des jumeaux numériques, expert en rénovation énergétique… ces profils sont au cœur des enjeux

L’intelligence artificielle transforme déjà le marché du travail, mais quels métiers sont réellement concernés aujourd’hui ? Une étude récente d’Anthropic, basée sur des millions d’interactions avec un modèle d’IA, révèle les professions les plus exposées et montre comment les compétences évoluent face à l’essor de l’IA.

Le marché de l’emploi à impact entre aujourd’hui dans une phase plus opérationnelle : les entreprises ne recrutent plus seulement pour afficher des engagements, mais pour mettre en œuvre concrètement leurs stratégies de transition écologique et sociétale. Elles recherchent désormais des profils capables de transformer ces ambitions en actions mesurables

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, il est essentiel de faire le point sur l’égalité professionnelle. Malgré des progrès importants ces dernières années, des écarts persistent encore sur le marché du travail, notamment en matière de rémunération et d’accès aux postes à responsabilité.