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Dans un contexte de ralentissement économique et de pression accrue sur les coûts, le baromètre Brawo 2025 révèle une tendance solide : l’emploi à impact s’installe durablement dans le paysage français. Avec 1,45 million d’offres recensées (14 % du marché), le secteur se stabilise sans décrocher — et entre dans

Dans un contexte de ralentissement économique et de pression accrue sur les coûts, le baromètre Brawo 2025 révèle une tendance solide : l’emploi à impact s’installe durablement dans le paysage français. Avec 1,45 million d’offres recensées (14 % du marché), le secteur se stabilise sans décrocher — et entre dans

Dans un environnement où les organisations évoluent rapidement et où l’exigence opérationnelle liée à la gestion administrative s’intensifie, le rôle du back-office devient essentiel : garantir la qualité, la fluidité et la fiabilité des processus qui soutiennent le quotidien de l’activité. Chez Brawo, c’est une conviction forte : la performance

L’industrie se transforme à grande vitesse sous l’effet du numérique, de l’IA et de la robotique. De nouveaux métiers émergents pour bâtir des usines plus performantes, plus durables et plus intelligentes.

Brawo célèbre ses 4 ans en réaffirmant sa vision : un recrutement plus humain, plus qualitatif et porté par la technologie. Une aventure construite sur la confiance, l’innovation et une ambition constante de créer un impact positif.

Dans un écosystème professionnel en mouvement permanent, recruter les bons profils est devenu un véritable art d’équilibre entre expertise, authenticité et agilité. Rosana Le, Talent Acquisition Manager chez Brawo, nous partage son expérience, sa vision du recrutement et sa manière d’aborder les défis de ce métier passionnant.