Longtemps porté par une dynamique d’engagement et d’intentions, le marché de l’emploi à impact évolue aujourd’hui vers une phase plus structurée et plus opérationnelle. Dans un contexte économique et géopolitique plus incertain, les entreprises revoient leurs priorités et leurs stratégies de recrutement.

Invité sur le plateau de BSMART 4Change, Kaelig Sadaune, CEO de Brawo, est revenu sur ces évolutions à l’occasion de la présentation des nouveaux chiffres du Baromètre Brawo des offres d’emploi à impact.

Une transition qui s’inscrit dans la durée

Ces dernières années, les enjeux de transition écologique et sociétale ont progressivement transformé les besoins des entreprises. De nouveaux métiers sont apparus, notamment autour de la décarbonation, de l’énergie, de l’économie circulaire ou encore de la transformation des modèles industriels.

Mais le marché arrive aujourd’hui à un moment charnière. Après une phase marquée par l’engagement et la structuration des stratégies ESG, les entreprises entrent désormais dans une logique plus concrète : celle de la mise en œuvre.

Des recrutements de plus en plus orientés vers l’exécution

Dans ce nouveau contexte, les entreprises recrutent moins pour afficher une ambition et davantage pour délivrer des résultats mesurables. Les profils recherchés évoluent en conséquence.

Les organisations privilégient désormais des compétences capables de transformer les engagements en actions : pilotage de projets de transition, expertise technique, transformation industrielle ou encore mise en œuvre opérationnelle des stratégies environnementales.

Cette évolution traduit une maturation du marché de l’impact. La transition ne se joue plus uniquement dans les discours ou les feuilles de route stratégiques, mais dans la capacité des organisations à déployer concrètement leurs transformations.

Un marché qui reste structurant pour les années à venir

Malgré un contexte économique parfois plus tendu, les enjeux liés à la transition écologique et sociétale restent au cœur des transformations du marché du travail.

Les métiers de l’impact continuent de se structurer et devraient rester un levier majeur d’évolution pour de nombreux secteurs dans les années à venir.

À travers son Baromètre des offres d’emploi à impact, Brawo analyse ces transformations afin d’éclairer les dynamiques du marché et d’accompagner les entreprises dans l’identification des compétences nécessaires à la transition.

👉 Retrouvez l’interview de Kaelig Sadaune sur BSMART 4Change pour découvrir les enseignements complets du baromètre.