Responsable développement territorial H/F

Description du poste.

Missions :

En tant que Responsable Développement Territorial, vous aurez la responsabilité de l’identification et la sécurisation de sites adaptés en vue du développement d’un portefeuille de projets dans le domaine de la production agricole et la production photovoltaïque.

Votre mission s’articulera autour des axes suivants :

- Identification d’opportunités foncières :

• Établir et approfondir la relation avec les parties prenantes locales (exploitant agricole, autorités administratives, élus, propriétaires fonciers, riverains, etc.)

• Constituer et entretenir un réseau d’apporteur d’affaires ou de partenaires territoriaux 

• Contribuer à l’émergence et la conception de nouveaux projets en concertation avec les parties prenantes locales (autorités administratives, élus, propriétaires fonciers, riverains, etc.)et en lien avec l’équipe de développement

• Élaborer des offres spontanées à destination de propriétaires fonciers, de collectivités, ou de clients industriels 

• Prospecter des sites potentiels en tenant compte des contraintes réglementaires,

• administratives, environnementales, techniques et financières ;

- Sécurisation de la maitrise foncière :

• Négocier les termes et conditions de la sécurisation des opportunités foncières identifiées et préqualifiées

• Être force de proposition auprès des collectivités pour la structuration juridique de l’attribution du foncier ;

- Accompagnement agricole des projets :

• Développer et entretenir un réseau de partenaires agricoles au niveau départemental, régional et national

• Rester en lien avec les exploitants agricoles, les propriétaires et les élus locaux lors de la phase de développement de projet jusqu’à la mise en service des installations

Informations complémentaires :

• Véhicule de fonction

• Statut cadre

Profil recherché.

Compétences techniques requises :

• Solides compétences agricoles, avec une compréhension des enjeux sur les rendements, le type de production, les risques d’une exploitation agricole.

• 10 ans d'expérience minimum

• Diplômé(e) en Enseignement Supérieur Agricole (type AgroParisTech, Bordeaux Sciences Agro, Agro campus Ouest…), d'une grande école d'ingénieur généraliste et/ou d’une formation universitaire de niveau Bac+5,

  Compétences tranversales :

• Excellent relationnel

• Capacité à mener une négociation

• Autonome

• Organisé