Brawo Impact, une initiative de Brawo, vise à jouer un rôle clé dans la transformation durable de notre économie en connectant les talents aux organisations à impact. Nous avons discuté avec Pauline Telermann, Business Manager de cette activité, pour comprendre comment cette approche influence le marché de l’emploi et soutient les organisations ainsi que les individus engagés pour un avenir durable.

Peux-tu nous présenter ton parcours avant de rejoindre Brawo Impact et décrire ton rôle actuel?

Pauline Telermann : Avec une formation initiale en hôtellerie et restauration et une spécialisation en marketing et gestion, j’ai d’abord évolué dans le secteur de l’hôtellerie à Londres, puis dans le développement commercial pour Dayuse.com en France, où j’étais responsable du développement des marchés anglais, néerlandais et suédois. Rejoindre Brawo Impact en février 2023 a marqué une étape clé dans ma carrière, me permettant de plonger dans le monde du recrutement et de fusionner ma passion pour le développement durable avec mes compétences en gestion et en développement commercial. En tant que Business Manager, je pilote les stratégies de recrutement de nos clients et aide à connecter les talents engagés avec les organisations qui œuvrent pour la transformation durable de l’économie​​.

Quelle est la mission de Brawo Impact et pourquoi cette initiative fait-elle sens aujourd’hui?

Pauline Telermann : Brawo Impact est né de la nécessité d’accompagner les entreprises dans leur transition vers des pratiques plus durables. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de talents pour des secteurs tels que les énergies renouvelables, l’économie circulaire ou encore le bâtiment durable. Notre mission est d’être le trait d’union entre les entreprises engagées dans cette transformation et les professionnels désireux de contribuer à un avenir plus vert​​.

Quels métiers Brawo Impact cible-t-il et quel type de clients accompagne-t-il?

Pauline Telermann : Nos services couvrent l’ensemble du territoire national, permettant ainsi à des organisations de toutes tailles, des startups dynamiques aux grandes entreprises bien établies, de bénéficier de talents capables d’impulser un changement significatif et de piloter leur transformation durable. Notre approche est de fournir des compétences clés qui correspondent non seulement aux besoins spécifiques de chaque client mais aussi aux exigences régionales spécifiques, assurant ainsi une intégration efficace et pertinente des talents dans des projets à impact. Les profils que nous plaçons sont variés, des techniciens de terrain aux ingénieurs et chefs de projet spécialisés.