Fondé il y a trois ans, Brawo est un acteur en pleine croissance dans le secteur du recrutement et de l’intérim, reconnu pour son agilité et son approche innovante. Organisé autour de trois pôles – Staffing (intérim), Search (recrutement en CDI) et Impact (missions de transformation) – Brawo offre des solutions complètes et adaptées aux enjeux actuels des entreprises.
Dans le cadre de son expansion, Brawo lance une Business Unit (BU) en Île-de-France, dédiée aux métiers tertiaires en intérim et en CDI, avec un focus sur les profils ETAM et employés qualifiés. Pour ce rôle clé, nous recherchons un Area Manager à forte orientation commerciale, capable de lancer et développer rapidement l’activité dans cette région.
Votre mission principale en tant qu’Area Manager sera de lancer et développer l’activité de la BU en prospectant activement pour constituer un portefeuille client solide et répondre aux demandes de placement, en intérim comme en CDI. Cette phase initiale est fortement axée sur le développement commercial et la satisfaction des premières commandes.
Vos responsabilités incluront :
Développement commercial intensif :
Lancer l’activité en prospectant activement pour recruter de nouveaux clients dans le secteur tertiaire en Île-de-France, avec un accent sur les métiers ETAM et les employés qualifiés.
Mettre en place des actions commerciales pour générer rapidement du business, remplir le planning intérim et décrocher des commandes de placements CDI.
Construire un portefeuille de clients fidèles en développant des relations solides et en assurant un suivi client de haute qualité.
Gestion des commandes et réponse aux besoins clients :
Répondre rapidement aux commandes clients en recrutant et en plaçant les intérimaires et candidats CDI adaptés, afin de garantir un service réactif et fiable.
Travailler en coordination avec les pôles Staffing et Search de Brawo pour optimiser les synergies et maximiser les opportunités de cross-selling.
S’assurer que les commandes sont bien planifiées et respectées, avec une organisation précise pour répondre aux besoins clients dans les meilleurs délais.
Développement de la BU et suivi de la performance :
Mettre en œuvre la stratégie de lancement et de développement de la BU définie par le CEO, tout en adaptant les actions en fonction du retour terrain et des résultats commerciaux.
Assurer un suivi rigoureux des performances de la BU avec des reportings réguliers pour piloter le développement et ajuster les stratégies en fonction des résultats.
Participer activement aux initiatives locales pour renforcer la visibilité de Brawo en Île-de-France et fidéliser les clients existants.
Satisfaction client et fidélisation :
Développer une relation de proximité avec les clients, en veillant à leur satisfaction et en s’adaptant à leurs besoins spécifiques pour bâtir des partenariats durables.
Utiliser les outils de gestion client (CRM, ATS) pour un suivi efficace des interactions et une fidélisation client continue.
Représenter Brawo avec professionnalisme et proactivité pour renforcer la notoriété de l’entreprise dans le secteur tertiaire.
Compétences techniques :
Solide expérience en développement commercial, avec une orientation marquée vers la prospection et la fidélisation client, idéalement dans l’intérim et le recrutement pour le secteur tertiaire.
Expérience avérée en gestion d’intérim et recrutement en CDI, avec une maîtrise des processus de placement pour répondre aux besoins immédiats et récurrents des clients.
Connaissance des outils de gestion de la relation client (CRM, ATS) pour optimiser le suivi des leads, la gestion des commandes et la fidélisation.
Compétences comportementales (soft skills) :
Forte orientation résultats et sens de l’objectif, avec une aptitude naturelle à saisir rapidement les opportunités commerciales.
Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité à construire des relations de confiance avec les clients.
Esprit entrepreneurial et capacité à structurer une activité en partant de zéro, avec une grande autonomie et un sens aigu de l’organisation.
Leadership pour inspirer et coordonner efficacement les parties prenantes internes et externes.
Avantages
Véhicule de fonction pour faciliter les déplacements dans la région.
Primes sur objectifs pour récompenser la performance et l’atteinte des résultats commerciaux.
Télétravail possible, avec accès à un bureau dans le 17e arrondissement de Paris pour les réunions et les sessions de travail en équipe.
Autonomie et liberté d’action : une opportunité de construire et piloter une Business Unit en partant de zéro, tout en bénéficiant du soutien stratégique de la direction.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des valeurs d’agilité, d’innovation et de collaboration.
Perspectives d’évolution dans une entreprise en plein développement, avec des possibilités d’accroître vos responsabilités et de progresser dans des fonctions de management stratégique.
Découvrez les nombreuses offres d’emploi que nous proposons.
Quelle que soit votre expertise, nous avons une place pour vous.
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