Après plusieurs années de croissance continue, l’emploi à impact entre en 2025 dans une nouvelle phase. Le marché ne décroche pas : il se stabilise. Cette évolution marque un changement de cycle, celui d’un secteur plus mature, plus sélectif et désormais confronté à un enjeu central : la capacité d’exécution.

Selon le baromètre 2025 des offres d’emploi à impact publié par Brawo, près de 1,45 million d’offres ont été recensées en France sur l’année. Malgré un léger recul de –5 % par rapport à 2024, ces métiers représentent désormais plus de 14 % de l’ensemble du marché de l’emploi. L’impact n’est donc plus une niche : il s’impose comme un pilier structurel du marché du travail français.

Chiffres clés à retenir

• 1,45 million d’offres d’emploi à impact en France
• –5 % vs 2024 : une stabilisation, pas un désengagement
• +14 % du marché total de l’emploi
• 16 % des offres compatibles avec le télétravail, confirmant un marché largement ancré dans les métiers de terrain

Un marché stabilisé dans un contexte contraint

La stabilisation observée en 2025 intervient dans un environnement marqué par la pression sur les coûts, le ralentissement de certains investissements et des arbitrages budgétaires plus stricts.
Dans ce contexte, le maintien d’un volume élevé d’offres à impact constitue un signal fort de résilience.

Les entreprises continuent de recruter, mais de manière plus ciblée. L’enjeu n’est plus seulement d’afficher des ambitions environnementales ou sociales, mais de délivrer des résultats concrets, mesurables et soutenables.

Des dynamiques sectorielles contrastées

Toutes les filières de l’emploi à impact n’évoluent pas au même rythme. Le baromètre met en lumière des trajectoires différenciées, révélatrices des contraintes économiques et opérationnelles propres à chaque secteur.

• Énergies renouvelables :
  290 000 offres en 2025 (–3 %). Première filière de l’emploi à impact, elle reste centrale mais sensible aux cycles d’investissement et aux mécanismes de soutien.
• Protection de l’environnement :
  185 000 offres (+8,8 %). C’est la seule filière en croissance, portée par des besoins opérationnels et le renforcement des contraintes réglementaires.
• Économie circulaire :
  222 000 offres (–11 %). Le ralentissement traduit des arbitrages budgétaires et une sélection plus stricte des projets.
• Construction durable :
  200 000 offres (–9 %). Un recul en lien direct avec la crise plus large du secteur du bâtiment, qui pèse mécaniquement sur les recrutements.
• Mobilité durable :
  50 000 offres (–28,6 %). Une filière fortement dépendante des calendriers de projets et des investissements publics et privés.

Une transition portée par des métiers techniques et opérationnels

Contrairement à certaines idées reçues, l’emploi à impact repose majoritairement sur des métiers de terrain : installation, maintenance, exploitation, travaux, coordination de projets.

La faible part d’offres compatibles avec le télétravail (16 %) confirme une réalité structurante : la transition se joue avant tout sur le terrain, au plus près des opérations.
Cette caractéristique pose des enjeux forts d’attractivité, de conditions de travail et de fidélisation des compétences.

Le sujet de fond : les compétences

Si les besoins sont identifiés, de nombreuses filières font face à une pénurie persistante de profils techniques et intermédiaires. Le décalage ne se situe plus au niveau des intentions ou des objectifs climatiques, mais au niveau de la capacité à former, recruter et sécuriser durablement les compétences nécessaires à l’exécution des transformations.

L’enseignement principal de 2025 est un basculement : l’emploi à impact n’est plus porté par une dynamique de croissance extensive, mais par une logique de structuration, de priorisation et d’exécution. À l’approche des échéances 2030 et 2050, la question n’est plus uniquement “combien d’emplois”, mais “comment rendre ces trajectoires exécutables à grande échelle”.

Pour toute demande d’envoi du baromètre ou d’échange autour des enseignements, vous pouvez nous contacter : coline.ferreira@brawo.fr